Os três estão em acordo com todas as diretrizes legais e servem à boa gestão da nossa Cooperativa. Eles estão disponíveis no Site do Cooperado e podem ser acessados clicando aqui.
O Estatuto Social da cooperativa atende ao disposto no artigo 4º, da Lei 5.764/71. Ele é o documento de referência da Unimed-BH para informações detalhadas sobre a nossa administração, as formas de admissão e de desligamento de cooperados e o funcionamento dos nossos processos eleitorais.
Por ser um documento que regula a nossa operação como Cooperativa de Trabalho Médico, o Estatuto Social da Unimed-BH está registrado na Junta Comercial do Estado de Minas Gerais e deve obter novo registro todas as vezes que passar por alguma alteração. As mudanças no Estatuto só podem ocorrer por meio de voto na Assembleia Geral (Ordinária ou Extraordinária).
Já o Regimento Interno é um instrumento que possui um conjunto de normas que regulamentam a organização e o funcionamento da Cooperativa, em consonância com o Estatuto Social.
O Manual do Cooperado concentra as principais informações para sua atuação do dia a dia da assistência aos clientes Unimed-BH. Entre os conteúdos disponíveis estão dados sobre a nossa rede assistencial, nosso modelo de atenção à saúde, nossos canais de comunicação e os benefícios oferecidos aos médicos. As orientações para solicitação e autorização de procedimentos também podem ser encontradas no Manual do Cooperado.